Bewerbungsprozess

1. Bewerbung

Nach Eingang Deiner Bewerbung, am liebsten per Mail unter bewerbungen@placeworkers.com, prüfen wir Deine Bewerbung und gleichen diese mit unseren Anforderungen auf die ausgeschriebene Stelle ab.

2. Telefoninterview

Es folgt ein Telefoninterview mit unserem Geschäftsführer, in dem ein erstes Kennenlernen stattfindet. Üblicherweise geht es hier um die bisherigen Tätigkeiten, Deine Qualifikation, was Du von Deinem neuen Job als Berater bei uns erwartest und was Dich motiviert. Ferner hast Du die Möglichkeit das wir Deine offenen Fragen besprechen.

3. Interview

Wir treffen uns zu einem ausführlichen Gespräch und lernen uns persönlich kennen. Wir zeigen Dir wer wir sind und wir sprechen über Deine individuellen Ziele. Am Ende des Gespräches hast Du einen Eindruck darüber, was Dich bei einer Arbeit bei uns erwartet und wie wir Dich und Deine Karriere fördern werden.

4. Vertragsangebot

Du erhältst von uns einen Vertrag für eine Festanstellung. Unser Ziel ist es, das von der Bewerbung bis zum Vertrag weniger als 2 Wochen vergehen und wir Dir somit Planungssicherheit geben können.

5. Probezeit

Wir haben einen klar definierten Ausbildungsplan mit Meilensteinen, die Dir helfen zu sehen wo Du stehst und was Du schon kannst. Wir arbeiten zusammen an Deinem Erfolg, denn nur wenn Du gut ausgebildet bist, hast Du Spaß bei der Arbeit und wir können zusammen unsere Ziele erreichen. Am Ende der Probezeit bist Du Zertifizierter SAP Berater und weißt alles, um in den Projekten zu bestehen und professionelle Lösungen zu entwickeln. Idealerweise hast du sogar bereits erste Projekterfahrungen sammeln können.